為深入推進職工心理健康咨詢工作，提高職工應對心理壓力和自我情緒管理能力，6月28日下午，公司工會舉辦了以“用心塑造積極人生”為主題的職工心理健康講座。三分公司和服務公司共40余名干部職工積極參與。講座通過正向思考積極的人際關系、樂觀面對失敗和培養積極的生活習慣，深入探討了如何在實際工作和生活中應用這些知識，以及如何通過內心深處改變自己的思維方式和態度來促進心理健康，保持一顆平和寧靜的心靈去應...

隨著全省“再讀我的語文書”職工誦讀季活動的正式啟動，公司工會積極響應，6月初，組織廣大職工積極參與，共同感受中華文化的魅力，引領職工線上線下重溫時代經典，汲取奮進力量。為確?；顒拥母咝нM行，工會精心策劃，提前制定了活動方案，并通過內部渠道進行廣泛宣傳。同時，工會還鼓勵職工們參考新編的“再讀我的語文書”誦讀篇目，挑選自己鐘愛的經典文學作品進行誦讀?；顒右唤泦?，公司職工便積極投入其中。他們利用...

在陽光明媚的五月里，公司工會舉辦了第三期“心情像五月一樣和煦”為主題的職工心理健康講座。二分公司和稽查大隊共40余名職工積極參與此次講座。此次活動不僅為職工們帶來了一次寶貴的心靈洗禮，更為公交和諧文化的建設注入了新的生機與活力，從而助力公司和諧文化蓬勃發展。

城市發展公交優先,公交發展服務當先.大同公交近幾年向"新"發力,加速新公交車的更換,以"質"取勝,提升服務品質。對于公交企業來說,新質生產力的本質就是創新服務,為辦好人民滿意公交,努力給廣大乘客提供安全、高效、便捷、節能、環保、健康的出行環境。公交的產品是優質服務,其服務水平也決定著公交企業存在的功能、價值和作用。優質服務同時也是公交駕駛員與乘客之間的重要紐帶,更是公交企業賴以生存的生命線。...

為進一步落實“我為職工辦實事”工作要求，公司人力資源部積極開闊思路、創新途徑，幫助拓展職工家屬就業新渠道。2024年3月18日下午，公司人力資源部聯合京東商城在大修廠會議室開展公司職工家屬招聘活動。根據前期報名情況，人力資源部對相關信息進行了匯總，公司副董事長李建斌及人力資源部經理雷通宇出席招聘活動。李建斌表示，公司非常重視此次與京東的合作，希望通過此次招聘活動，為職工家屬提供更多就業機會，...

當青春遇見新時代，我是如此幸運，能夠用自己的奮斗見證這個偉大的時代，與新時代同向、同行。在最美的青春遇見你，我選擇了你，綻放青年人的激情、奮進和活力，背負起青春夢想，綻放青春韶華。哪有什么不期而遇，你是我執著的追尋，也許和你的緣分，在我七八歲的年紀，便以命中注定。我的父親也是公司的一名職工，小時候的我總是把公交車當作游樂場，喜歡在大通道車里追逐打鬧，喜歡把扶手桿當作單杠，喜歡在駕駛座上轉自己...

“各位乘客，下一站和陽北門，我們大同古城有東南西北四座城門，和陽門為東城門，‘和陽’二字取自《道德經》‘萬物負陰而抱陽，沖氣以為和’的美意……”12月2日上午，31歲的公交司機李凱駕駛著公交車通過和陽北門時，隨手打開耳麥開始人工播報。乘客們邊聽邊將目光移向巍峨的古城墻。城頭上，被陽光染成灰金色的飛檐斗拱中，仿佛幾百年的金戈鐵馬、榮辱興衰，只在彈指一揮間……“曹操”偶遇大同公交好司機今年5月2...

為了活躍職工業余生活，2023年9月25日上午9點，公司工會在公司六樓活動室舉辦了“迎國慶”職工乒乓球比賽，共19名乒乓球愛好者參加了此次比賽。全場比賽持續了兩個多小時，比賽秩序井然，氣氛活躍，場面歡騰，所有選手個個摩拳擦掌，躍躍欲試，選手們雖然沒有經過專業訓練，但是他們都個個精神煥發，全力以赴。一個個刁鉆的角度，一道精美的弧線，一板兇狠的扣殺，無不顯示著職工們的實力和智慧。同時也看到了職工...

賈紀辰，男，1964年10月出生，中共黨員。1992年來到大同市公共交通有限責任公司參加工作，現任三分公司政工辦主任。2016年—2023年，受公司黨委委派分別在2016年和2021年深入陽高縣羅文皂鎮七墩村和陽高縣獅子屯鄉蘇家窯村進行駐村工作，任駐村工作隊隊員。駐村工作，一駐就是八年。在脫貧攻堅一線，他傾力奉獻、苦干實干，為一個個幫扶項目奔忙，為一件件民生實事出力，一點一滴匯聚起鄉村振興的...

公交IC卡服務中心成立于2001年，至今已經有22個年頭了，作為城市公交的服務窗口，目前現有職工51人，在全市共設有8個IC卡充值網點，每日接待乘客1000多人次，主要負責公交IC卡的售卡、充值、掛失和退卡，承擔著全市公交IC卡的業務辦理。二十二載風雨路擔當使命守初心最初的IC卡部窗口座落在一分公司外圍（現紅星美凱龍處），當時只有兩間平房，座東朝西，夏日驕陽照射在屋內十分燥熱，沒有電扇，只能...

10月18日上午，公司監事審計辦公室召開責任追究工作調研座談會，機關相關部門負責人、各運營分公司經理、書記及財務負責人參加了本次培訓座談會。會議由黨委委員、董事王東主持。會上，王東介紹了此次調研目的和公司文件起草背景，監事審計辦公室主任弓劍鋒傳達了省國資委責任追究工作專題的會議精神，梳理了《大同市國資系統2023年責任追究工作要點》，重點通過8個部分、39個問題對《大同市公共交通有限責任公司...

為進一步規范智能調度管理工作，充分發揮“大同智慧公交系統”在實際工作中的作用，提高智能調度工作質量，提升調度工作人員的業務素質，加強運營調度管理秩序，使智能調度工作操作流程更加標準化、規范化、清晰化，公司從9月4日起對各運營分公司調度工作人員、硬件維護員在公司六樓智能調度指揮中心組織開展了集中培訓。本次培訓為期20天，參加培訓的調度工作人員每日從線路首班車開始至末班車結束，全程對分公司調度人...

公交駕駛員遇到特需乘客坐公交應該如何服務？1.適當延緩開關門時間，不要催促其上下車。有條件的情況下，對行動不便的乘客給予照顧，可以攙扶其上下車，保證特殊乘客的乘車安全。2.使用報站器進行宣傳動員和輔助，幫助特殊乘客尋找座位，并代其表示感謝。3.遇神志不清的老年乘客，應妥善安排座位讓其坐好，委托周邊乘客照看，將其帶至終點，從老人身上查找信息，幫助尋找家人來接；如無任何信息可報警交付警方處理。如...

1、趕來乘客等一等車輛進站時，駕駛員需提前減速，靠邊行駛，觀察周邊行人動態，做到“遇擁即?！?；停站后，若站點乘客較多，駕駛員要耐心等候，待車輛停穩后主動起身招呼前面上車的乘客盡量往后走；關門起步前，駕駛員要留意車輛右側后視鏡，觀察車前、車尾是否有追車乘客；關門起步但還未駛出站臺時，駕駛員如發現追車乘客，需執行二次停站，讓趕來的乘客上車，并在“視線范圍”內確認無追車乘客后，方可關門起步。2、開...

推進質量和品牌信用建設■深入實施質量提升行動，強化計量、標準、認證認可、檢驗檢測等方面誠信要求，擴大國內市場優質產品和服務供給，提升產業鏈供應鏈安全可控水平■開展中國品牌創建行動，推動企業將守法誠信要求落實到生產經營各環節，加強中華老字號和地理標志保護，培育一大批誠信經營、守信踐諾的標桿企業——摘自《關于推進社會信用體系建設高質量發展促進形成新發展格局的意見》 為推進社會信用體系建設高質量發...